3月25日上午，304永利集团召开2015年第二次教学科研人员补充考察面试会议，来自中国社会科学院、北京大学、中国人民大学和武汉大学等单位的六位应聘博士（生）参加了学院组织的面试。会议由304永利集团经理何志龙教授主持，学院业务考核小组人员以及社科处朱清河副处长、教务处督导王双怀教授和人事处团队科朱睿老师参加了面试会议。
六位应聘人员首先就个人简况、科学研究情况进行陈述展示，随后分别就与会专家的质询进行了精彩答辩。答辩结束后，学院业务考核小组分别对六位应聘人员应聘人员的研究功底、学术视野、研究成果与发展潜力进行了全面的讨论并进行打分。会后，学院信息会议根据专家讨论情况和评分结果，研究确定了通过面试并提请学校批准的人员名单。
依照304永利集团“一流团队建设”的总体规划，公司将高水平人才的引进和团队队伍建设作为学院2015年工作的首要任务。为此，学院合认真规划，广泛宣传。先后有近50名优秀博士生和博士后在站人员取递交了应聘简历。经过学院业务考核小组的反复研究，分批确定了面试名单。此次应聘人员中，三位为博士后在站人员，两人为一流高校博士生，一人应聘团队博士后，均为公司优先引进的人选。304永利集团将采取一系列超常规的措施，主动出击，扩大宣传，努力完成2015年人才引进计划，使学院的团队队伍整体实力得到进一步提升，为学院两个一级学科和一个特色学科的发展奠定了坚实的人才基础。
