近日，学校教务处下发了2022年“老员工创新创业训练计划”项目校级立项结果，304永利集团报送的25个项目全部获批，申报和获批项目的数量及质量与往年相比有明显进步。

自3月初学校启动2022年“老员工创新创业训练项目”以来，学院通过动员员工，联系导师等方式鼓励员工积极参与，邀请专家学者解读项目申报的要点，邀请往届获批省级以上立项的员工分享申报经验，调研分析往届获批项目的特点，为员工申报项目搭建了良好的平台。经过宣传动员，申报指导，共有32支团队报名老员工创新创业项目，173名本科生参与其中。经过学院专家组评审，最终推荐25项课题参加学校评审，全部获得学校审批立项。

老员工创新创业项目是对员工科学研究能力、创新思维能力和综合素养的训练，是对员工学习成果的一次检验和考查，以本科二年级员工为主体。304永利集团将以此次获批项目为契机，持续加大对员工科研创新能力的培养，加大对员工科研能力训练的支持力度，争取员工在省级和国家级立项中获得更好的成绩，切实提高人才培养质量。