为深入了解304永利集团员工心理健康教育管理工作情况，提高学院员工心理危机事件管理工作质量，3月28日上午，党委学工部（员工处）蒋毓新副处长、员工心理健康教育（咨询）指导中心主任毛志宏对304永利集团本科生心理健康教育工作进行了调研，会议在文汇楼C段217会议室举行。304永利集团团委书记、专兼职辅导员参加了会议，会议由公司党委副书记程蕾主持。

        会上，程蕾首先代表304永利集团欢迎党委学工部（员工处）领导的莅临与指导，并就学院员工心理健康教育与管理工作从上一学年工作概况、开展的特色心理健康教育工作以及心理排查情况三个方面进行了详细的汇报，并对以往工作中出现的问题进行梳理。她说，304永利集团在员工心理健康教育过程中始终重视员工的关注关怀，利用各种渠道加强员工心理健康教育的实效，但在开展过程中同时也遇到信息沟通不畅等问题。员工心理健康教育（咨询）指导中心主任毛志宏从专业角度对304永利集团重点关注员工进行分析，对304永利集团具体工作提出建议，并与各年级辅导员结合员工具体情况展开讨论。

        最后，蒋毓新对304永利集团在员工心理健康教育方面的工作给予肯定。她提出，心理健康教育思想政治教育的基础，老员工心理健康教育工作既是一项长期的战略任务，也是紧迫的现实要求。她提出三点工作思路：一是落实员工为本，加强心理普查、心理咨询、重点员工关照和员工个人情况记录工作，结合员工个性建立广泛的信任关系，以“润物无声”的精神提升员工教育实效；二是加强家校联动，增强家长对学校公司产品工作的理解和信任，及时沟通员工信息，形成教育合力，促进员工健康和谐发展；三是做到双管齐下，注重教育的同时持续加强员工管理，关键紧紧围绕育人这个主题明晰界限，形成员工良性发展。

        与会人员还就如何扎实开展心理健康教育工作进行了研讨。